De doelstellingen worden op maat gedefinieerd met de deelnemers.
Wij kunnen u met name begeleiden bij de volgende doelstellingen:
• Begeleiding van leidinggevenden bij hun aanstelling, de ontwikkeling van hun leiderschap en effectiviteit, het oplossen van relationele en operationele moeilijkheden, of de voorbereiding op een cruciale interventie (algemene vergadering, personeelsvergadering, interview, …)
• Begeleiding van teams bij hun vorming, versterking van hun cohesie en verbetering van hun effectiviteit, hun aanpassing aan interne en externe veranderingen of het oplossen van relationele en functionele disfuncties
• Individuele begeleiding van personen bij de optimalisatie van hun hulpbronnen, de ontwikkeling van hun autonomie of de identificatie van hun werkingswijze en effecten
• Terugkijken op zijn praktijken en organisatie
• Zijn houding ontwikkelen en zelfvertrouwen versterken
• Emotionele intelligentie ontwikkelen om zijn teams dagelijks beter te leiden
• Leiderschap ontwikkelen
• Omgaan met moeilijke situaties met zijn teams / leidinggevenden
• Eenvoudige en praktische tools eigen maken om zijn team te stimuleren en motiveren
• Een beter zelfinzicht en kennis van eigen talenten
• Een assertieve communicatiehouding en actief luisteren
• Relationele behendigheid om elke situatie met gemak aan te kunnen
• Beheersing van de essentiële tools voor de manager van de toekomst
Innovatieve benaderingen: Equicoaching (coaching met behulp van paarden), NLP, TA, neurowetenschappen, systeemdenken, storytelling, enneagram, CNV, acteursinstrument, DISC Kleuren, MBTI, enz.
Deze opleiding is bedoeld voor alle managers die hun vaardigheden willen ontwikkelen, vanaf hun aanstelling tot hun verdere ontwikkeling.
Maatwerktraject en volledig aanpasbaar. De duur van onze trajecten varieert tussen 1 en 12 maanden, neem contact met ons op.
Afhankelijk van uw projecten, gelieve ons te raadplegen.
Er zijn geen specifieke toelatingseisen voor deelname aan dit opleidingstraject.